適職フェア

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フェアを考える：適職フェアの、ブースの中で人事担当者から...

適職フェアの、ブースの中で人事担当者から、会社の説明を受けるときには、「この人にはビジネスマナーがないからダメだな」と判断されないように、適切な服装や、髪形、女性であれば派手な色を避けた控えめな化粧、正しい言葉遣い、好感をもたれる態度などを心がけるようにしましょう。
適職フェアでは、始まってから約２時間位は、まだ来場者が少ないうえに、ガイドやパンフレットを見ている来場者も多いので、出展会社のブースも、比較的空いていますので、担当者といろいろなことを、時間をかけてじっくり話しができるチャンスです。
適職フェアが始まったら早めに行動を起こしましょう。
適職フェアの会場で、ブースを見ただけでは、その会社の環境など詳しいことはわからないと思うので、人事担当者と話しをするときには、職場環境などについても、遠慮せずに具体的に質問してみましょう。
そうすることで、入社試験などのときに「こんなはずじゃなかったのに」ということを減らすことができると思います。
適職フェアに参加して「あそこの会社のブースは人がたくさんいるから行ってみよう」とか、逆に「あの会社のブースには誰もいないから行くのをやめておこう」という風に他の人に流されてしまうのはやめましょう。
「自分が入る会社は自分の力で決めるんだ！」くらいのポリシーを持って、積極的に活動してみて下さい。
適職フェアの会場で、これはという会社のブースの、人事担当者に履歴書や職務経歴書を見せることで、会社の具体的な業務内容などについて話しが進展することがあるようです。
人事担当者がそこまで話してくれるのならば、相手は自分に悪い印象を持っていないと思うので、いろいろなことをどんどん質問して、自分に合った会社を探してみると良いでしょう。